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燕京啤酒成立于1980年,是正宗的“80后”产业不过最近几年

          中国最大的三家啤酒企业是青啤、燕京和华润。但最近燕京啤酒6名高管同时离职,引发热议,为何呢?燕京啤酒6名高管同时离职引猜想 选拔集团总经理一年也未见结果罕见的6位副总经理同时辞职燕京业绩还不错,前三季度,燕京啤酒实现营收约为103.7亿元,归属于上市公司股东的净利润约为6.39亿元。但是,燕京啤酒最近公告称,“六位副总经理辞职”。这么多高管一次离职,而且原因是退休,这也太夸张了其中,邓连成、丁广学、王启林、毕贵索和朱振三都是燕京啤酒的副总经理,而毕贵索就已经63岁了,王启林也已61岁,早就过了退休年龄,但是,这两位副总直到2019年10月才提出辞职,这让人感到困惑。


         从现代企业管理来说,干部要年轻化,这是常识,到60岁不退休也应该转二线岗位。燕京啤酒6名高管同时离职引猜想 选拔集团总经理一年也未见结果此外,燕京啤酒还有个高管肖国锋,之前任燕京啤酒的副总经理兼职总会计师(财务总监),辞职后,肖国锋将不在燕京啤酒担任职务,但是,会继续担任惠泉啤酒副董事长、总经理三大啤酒企业各有动作同时,国内啤酒企业青岛、华润均有外资入股,在人才选拔方面比较灵活。而燕京作为国资控股企业,职业经理人一般由内部产生,所以高管流动性差,再加上可能存在高管不愿退休的情况,结果就造成高管年龄老化青岛啤酒近年来高管团队稳定,只是今年8月聘任姜宗祥为公司副总裁兼供应链总裁;聘任徐楠为公司副总裁兼制造总裁华润啤酒高管没啥变动,员工倒是大震动。今年上半年,华润裁员1000人,对此,华润啤酒总裁侯孝海回应,员工人数减少跟业务经营无任何关系,这是雪花啤酒重大战略政策转折的一个举措。侯孝海称,华润啤酒发展多年,工厂较多,员工多而且工资低,但国外先进公司的人均效率和销量远远高于中国企业水平。


          因此,公司希望打造雪花啤酒公司组织能力和员工能力,所以实施了岗位优化。燕京啤酒6名高管同时离职引猜想 选拔集团总经理一年也未见结果海选公司总经理迟迟没有结果2017年5月,燕京啤酒“元老掌门人”李福成卸任,6月赵晓东接任董事长和总经理,他当时只有46岁,也发现了这个高管年龄问题,于是搞了一次全球海选总经理,但到现在也没看到这个选拔出来的总经理是谁,迄今赵晓东仍然是董事长兼总经理,也有多个高管较年轻,例如副董事长、常务副总刘翔宇是1971年的,还有个副董事长、常务副总谢广军是1967年的。有几个副总则很年轻,副总经理兰善锋是1977年8月出生;副总经理李光俊1976年1月出生,副总经理周伟1972年7月出生公开资料显示,燕京啤酒成立于1980年,是正宗的“80后”产业,不过最近几年,这位“80后”企业也遇到了自己的中年危机。一方面是业绩增长遇阻,多次下滑或增长放缓;另一方面燕京啤酒的啤酒销量今年已经是连续第6年下滑。

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